Dentro de los documentos básicos se encuentran los diversos instrumentos normativos laborales que regulan y puntualizan aspectos sustantivos de la relación de trabajo que existe entre nuestras compañeras y compañeros trabajadores y la Secretaría de Salud, en su calidad de patrón.

 

Las Condiciones Generales de Trabajo, son el documento laboral principal que rige esa relación de trabajo y que se encuentran en plena vigencia y del cual deriva para su exacto y puntual cumplimiento, diversos Reglamentos, obtenidos a través de intensos períodos de negociación y acuerdo, siendo suscritos por las autoridades de la Dependencia y del Sindicato, y registrados en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, otorgándoles absoluta validez y obligatoriedad.